PACE® vzniklo spojením dvou perspektiv, které se v praxi potkávají jen zřídka – hluboké zkušenosti s řízením změn napříč firmami a reálné úspěšné transformace vlastní organizace.

Věříme, že tradiční modely řízení narážejí na své limity. Proto hledáme a ověřujeme přístupy, které fungují jinak – praktičtěji, efektivněji a s větším důrazem na odpovědnost.

A nejde o teorii ani inspiraci zvenčí. Stavíme na konkrétních zkušenostech z transformací firem i každodenního řízení komplexní organizace bez tradiční hierarchie.

Za PACE® stojí lidé, kteří tyto změny nejen navrhují, ale sami jimi prošli.