Zkušenosti z praxe jako základ pro práci s organizacemi

Za iniciativou PACE® organizací stojí i mých více než 30 let zkušeností s transformacemi firem a poradenstvím pro vrcholové manažery. Jako stratég a expert na řízení organizačních změn jsem zažíval limity tradičních struktur a vnímal potenciál alternativních přístupů.

Mým cílem je sdílet praktické poznatky a vzdělávat české manažery o možnostech, jak vytvářet adaptivnější a lidsky přívětivější, dynamické a inovativní organizace.

Široké spektrum zkušeností

Moje profesní cesta zahrnovala a zahrnuje spolupráci s řadou významných společností, jako jsou ŠKODA AUTO, CE Industries, CSG, PROMET Group, Asahi Breweries, Toyota, BMW, Hyundai, T-Mobile, Roche, AstraZeneca, Budějovický Budvar, ČEZ, Siemens, Skanska, Schaeffler, ORLEN Unipetrol, Emco, HOPI a mnoho dalších. Stejně tak se zapojuji do startupů – jako investor i spoluzakladatel (knowdroids.ai).

Tato různorodost zkušeností mi poskytuje unikátní nadhled a schopnost identifikovat principy, které fungují napříč odvětvími a mohou být adaptovány pro specifické potřeby různých organizací.

• Zaměření na osvětu a vzdělávání
• Šíření povědomí o alternativních organizačních modelech
• Prezentace případových studií úspěšných firem z Česka i zahraničí
• Poskytování praktických nástrojů pro hodnocení připravenosti i podporu transformace
• Sdílení inspirace a příkladů dobré praxe z různých odvětví
• Propojování organizací a vytváření komunity pro výměnu zkušeností
• Akademické a profesní ukotvení

Jsem zakládajícím členem České komory PMI (Project Management Institute), členem Vědecké rady na Fakultě podnikohospodářské VŠE v Praze a členem Rady pro komercializaci vědy na ČVUT. Získal jsem také Executive MBA při Warwick Business School a studoval PhD v oblasti Průmyslu 4.0. Tyto role mi umožňují propojovat teoretické poznatky s praktickými inovacemi a přispívat k rozvoji vzdělávání v oblasti managementu a organizačních změn.

Pojďme společně přispět k rozvoji českých organizací

Věřím, že české firmy mohou těžit z lepšího porozumění alternativním organizačním přístupům. Věřím, že lze uplatňovat úspěšně řadu prvků PACE® organizací i v českém prostředí. Cílem tohoto vzdělávacího projektu je poskytovat relevantní informace, inspiraci a praktické nástroje. A je super, že na tomhle projektu můžu dělat právě s Václavem, kterého si velmi vážím pro odvážné manažerské přístupy a inovace.